Największe w europie targi mebli, akustyki, oświetlenia, techniki i wykładzin do biura
Według Nowej encyklopedii powszechnej PWN, ergonomia to dyscyplina wiedzy zajmująca się zasadami i metodami dostosowywania warunków pracy do właściwości fizycznych i psychologicznych człowieka, czyli takiego sposobu konstruowania urządzeń technicznych i kształtowania materialnego środowiska pracy, jakie wynikają z wymagań fizjologii i psychologii pracy. Warto zauważyć, że pojęcie ergonomia pojawiło się w encyklopedii dopiero w 1970 roku.
Podstawowe znaczenie ergonomii to optymalizacja pracy, rozumianej jako układ lub system współdziałania człowieka ze środkami pracy. Szersze definicje jako przedmiot ergonomii określają nie tylko wiedzę o możliwościach człowieka, ale całą analizę i kształtowanie współzależności wszystkich elementów składowych systemu pracy, aktywności zawodowej człowieka, organizacji i środków pracy oraz produktu, będącego wynikiem pracy. Innymi słowy ergonomia to wiedza o tym, jak powinno być optymalnie zorganizowane środowisko pracy, aby było najpełniej przystosowane do psychofizycznych możliwości człowieka, i w jak najmniejszym stopniu wpływało na jego zdrowie.
Termin "ergonomia" po raz pierwszy zaproponował dla nauk związanych z pracą Wojciech Jastrzębowski przed blisko 150 laty, w 1857 roku. Wtedy to, w czasopiśmie „Przyroda i Przemysł”, ukazał się jego artykuł pt. „Rys Ergonomii, czyli nauki o Pracy opartej na prawach zaczerpniętych z Nauki Przyrody".
Prawdziwy rozwój ergonomii rozpoczął się w latach 60. XX wieku,
kiedy to powstało Międzynarodowe Stowarzyszenie Towarzystw
Ergonomicznych (1962). W 1977 roku w Polsce zostało założone Polskie
Towarzystwo Ergonomiczne, którym obecnie kieruje dr Jerzy Marcinkowski.
Praca umysłowa, najczęściej wykonywana w pozycji siedzącej, może stać się bardzo uciążliwa dla organizmu. Długi okres pracy (wielogodzinny, kilkumiesięczny, kilkuletni) z komputerem wraz z niekorzystnymi czynnikami może powodować dolegliwości zdrowotne. Długotrwałe unieruchomienie organizmu obciąża kręgosłup i mięśnie pleców, a także powoduje spowolnienie procesów fizjologicznych. Dolegliwości układu mięśniowo-szkieletowego u osób wykonujących pracę w pozycji siedzącej dotyczą ok. 35% tych pracowników. Praca rutynowa jest bardzo często monotonna i w dłuższym okresie powoduje znużenie i zmniejszenie zaangażowania w poprawne jej wykonywanie. Z kolei praca intensywna jest często wykonywana pod presją czasu. To skutkuje stresem, zmęczeniem, bólami głowy i frustracjami.
Praca z komputerem powoduje również problemy z oczami, dłońmi, ramionami i nogami. Wszystko to zmniejsza efektywność oraz zadowolenie z pracy i przyczynia się do częstszych absencji.
Tym problemom można zapobiegać, projektując stanowisko pracy zgodnie
z zasadami ergonomii. Zdecydowanie poprawi to komfort pracy, a także
zwiększy zadowolenie pracodawcy.
facebook